Kết quả tìm kiếm nội dung hợp đồng lao động

Cập nhật mới nhất về nội dung hợp đồng lao động và chính sách lương tại Việt Nam tháng 10/2025

Ngày 01/10/2025, Bộ Nội vụ chính thức đề xuất điều chỉnh tăng 7,2% lương tối thiểu từ năm 2026, đây là thông tin quan trọng đối với người lao động và doanh nghiệp trên cả nước. Đề xuất này được đưa ra sau khi xem xét tình hình kinh tế-xã hội và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Theo thông tin từ UBND TP. HCM, ngày 30/9/2025 đã ban hành quy định cho phép cấp xã được ký hợp đồng lao động với người có chuyên môn, nghiệp vụ. Quy định này nhằm tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở và tạo cơ hội việc làm cho người lao động có chuyên môn cao.

Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người làm việc được cập nhật ngày 29/9/2025, với nội dung chính điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Theo đó, các khu vực kinh tế đặc biệt sẽ có mức lương tối thiểu cao hơn so với các khu vực khác.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ được hỗ trợ đến hơn 4 triệu đồng theo chính sách mới được công bố ngày 22/9/2025. Mức hỗ trợ này nhằm giúp người lao động chuẩn bị tốt hơn cho công việc và cuộc sống ở nước ngoài.

Về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động, Án lệ số 70/2023/AL ngày 27/8/2025 đã đưa ra hướng dẫn cụ thể về việc chấm dứt hợp đồng đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách. Án lệ này nhấn mạnh quyền lợi của người lao động trong trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Một trường hợp thực tế tại một bệnh viện ở TP. HCM ngày 21/9/2025 đã dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động của 3 bảo vệ sau khi xô xát với xe ôm trước cổng bệnh viện. Sự việc này cho thấy tầm quan trọng của điều khoản về kỷ luật trong hợp đồng lao động.

Các doanh nghiệp cần cập nhật nội dung hợp đồng lao động theo quy định mới, đặc biệt chú ý đến các điều khoản về lương, thưởng, thời gian làm việc và các quyền lợi khác của người lao động.